El PRC considera "deplorables" las condiciones de trabajo del personal de limpieza del Hospital Valdecilla y pide explicaciones al Gobierno regional (PP)

La diputada y portavoz del PRC en materia sanitaria, Paula Fernández, ha denunciado hoy las "condiciones deplorables" en las que desarrolla su trabajo el personal de limpieza del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla y ha condenado el "empeoramiento" de su situación laboral en los últimos meses.

Fernández ha anunciado una batería de iniciativas parlamentarias para exigir explicaciones sobre las "innumerables deficiencias" de dicho servicio, que ha constatado en un encuentro con los representantes de Comisiones Obreras (CCOO), la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y el Sindicato Cántabro Asalariados de Servicios (SCAS) en una plantilla que cada día cuenta "con menos trabajadores para atender más servicios".

Además de la falta de personal, ha asegurado que los trabajadores carecen de medios apropiados para desarrollar su labor, e incluso carecen de baños aptos y vestuarios donde cambiarse, y ha criticado la implantación en el hospital de un nuevo sistema de gestión de residuos sin contar con los protocolos e informes previstos, lo que se está traduciendo en una "lamentable falta de higiene".

"Nos tememos que se está actuando con excesiva permisividad en la relación con la empresa adjudicataria, a la que es preciso exigir el cumplimiento estricto de las condiciones para garantizar un adecuado funcionamiento del servicio", ha agregado la diputada regionalista.

Ante esta situación, Fernández espera que el Gobierno de Cantabria (PP) "aclare cuanto antes" qué está ocurriendo y adopte todas las medidas necesarias para garantizar su funcionamiento "en las condiciones de higiene exigibles y con pleno respeto a los derechos laborales de los trabajadores".

Sindicatos

Los sindicatos de Comisiones Obreras (CCOO), la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y el Sindicato Cántabro de Asalariados de Servicios (SCAS), denuncian la degradación continuada de las condiciones laborales de la plantilla en la empresa adjudicataria de la limpieza del Hospital Valdecilla.

Estas tres Secciones sindicales del servicio de limpieza del HUMV, gestionado por la empresa Serveo Servicios, han apuntado que existe excesiva sobrecarga de trabajo porque la empresa no hace las sustituciones en los días de licencias retribuidas, no cubre vacaciones ni incapacidades temporales, ni licencias sindicales, cuando es obligación legal y convencional; además, de no cumplir con el ratio de personal establecido para las plantas y servicios del HUMV.

“No hay tiempo material para realizar la limpieza conforme a lo dispuesto en los protocolos del pliego de condiciones del contrato de adjudicación público/privado del HUMV, como consecuencia de la carga de trabajo. Con una empleada o empleado se vienen cubriendo dos o tres puestos a la vez, en consecuencia, la calidad de la limpieza ni es la correcta que se ha contratado, ni la más optima", aseguran.

"La organización del trabajo y las condiciones laborales que cotidianamente realizan los más de 400 empleados que componen la plantilla, cada día son peores", inciden.

Para estas Secciones Sindicales, la situación se está volviendo insostenible, pues la falta de personal y de sustituciones hace que los empleados vean aumentada considerablemente su carga de trabajo, provocando que sea imposible realizar sus tareas con la calidad adecuada para una instalación sanitaria como es el Hospital Valdecilla.

De lo que no hay duda, es el hecho que la calidad del servicio sale perjudicada, porque los trabajadores hacemos todo lo que está en nuestras manos, pero es imposible en las actuales circunstancias.

"También hemos comentado que la situación no es nueva, sino que lleva así demasiado tiempo y que, en lugar de mejorar, va a peor porque a la sobrecarga de trabajo se suma la tensión a la que se somete a la plantilla y el estrés que todo esto genera", remarcan.

Esta plantilla ante unos responsables que, en lugar de alinearse a las vías de la negociación y el diálogo, enturbian el ambiente brindando a los trabajadores un trato denigrante, con gritos y malas formas, faltas de respeto y consideración debida, señalan CCOO, CSIF y SCAS.

"Esta situación límite que describimos, hace que en la plantilla no podamos más, todos los turnos están afectados de consideración, siendo el turno del fin de semana al que menos cobertura se está dando, a pesar del ratio de personal para plantas y servicios establezca y determinen el personal mínimo necesario. Y, con esas condiciones, no podemos presumir de un buen hospital porque la limpieza que se realiza a diario no es tan profunda como nos gustaría. No es por falta de voluntad sino por falta de efectivos", explicaron.

Reiterar que la situación ha llegado hasta tal punto, que las organizaciones sindicales con representación en el Comité de Empresa CCOO, CSIF y SCAS, han decidido dar un paso hacia adelante y comenzar a denunciar ante la opinión pública que las condiciones laborales se están precarizando cada vez más.

CCOO, CSIF y SCAS se han reunido con el grupo parlamentario regionalista con el fin de dar a conocer la situación y hacerles partícipes de la situación que se vive por los más de 400 empleados, que en su mayoría son mujeres, ante la empresa, Serveo Servicios, que está atropellando nuestros derechos y mermando nuestras condiciones laborales.