Concentración de la plantilla de Quirón Prevención para exigir un convenio con un salario justo y acabar con sobrecargas de trabajo
UGT y CCOO convocan una concentración de protesta para denunciar las condiciones laborales de una empresa "que debería dar ejemplo"
La plantilla de Quirón Prevención, empresa de servicios de prevención ajenos con una plantilla de 115 trabajadores en Cantabria, exigió hoy en una concentración de protesta la actualización de su convenio colectivo que expiró en 2020 con unos salarios justos "adecuados al Índice de Precios al Consumo (IPC) actual" y acabar con las sobrecargas de trabajo en todos los departamentos que ya han sido denunciadas a la Inspección de Trabajo.
Según precisaron delegados de Unión General de Trabajadores (UGT) y de Comisiones Obreras (CCOO) en la concentración, que se ha celebrado frente a la sede de la empresa en Santander, "una empresa como ésta dedicada a la prevención de riesgos laborales debería dar ejemplo y no lo que está haciendo".
"Entre otras cuestiones, estamos aquí movilizándonos por el bloqueo que sufre la negociación del nuevo convenio colectivo que venimos negociando desde 2021 con unas propuestas salariales de la empresa muy bajas que rondan aumentos del uno por ciento”, subrayó el delegado de UGT en el comité de empresa, Fernando Cano.
Su compañera y delegada de CCOO, Elisa Laso, agregó que "solo pedimos una subida de salarios acorde al nivel de vida actual y teniendo en cuenta los beneficios de la empresa", tras matizar que los sindicatos están planteando aumentos salariales en torno al cuatro por ciento.
Tanto Cano como Lago recordaron que otro de los grandes motivos de estas primeras movilizaciones, con la concentración y un paro de dos horas, son las crecientes sobrecargas de trabajo que ya provocaron la pandemia de la covid-19 pero se mantienen "y está claro que ya es momento de acabar con ellas".
"Todos los departamentos técnicos y médicos están desbordados de trabajo porque con la pandemia se multiplicaron las tareas y ya es el momento de que se ajusten estas cargas de trabajo de manera adecuada", subrayaron.
La delegada de CCOO y el delegado de UGT en Quirón Prevención en Cantabria recordaron que otra de las principales reivindicaciones en la negociación del nuevo convenio colectivo es el teletrabajo porque "la empresa se niega a hacer cualquier compensación económica de los gastos que implica".