UGT urge negociar el convenio colectivo en la Sociedad Regional de Cultura y Deporte inexistente desde hace 15 años
El sindicato critica que el Gobierno de Cantabria siga sin responder aún a la solicitud de una mesa negociadora que se realizó hace más de un año
La sección sindical de Unión General de Trabajadores (UGT) en la Sociedad Regional de Cultura y Deporte (SRECD) ha reclamado la constitución urgente de una mesa de negociación para un nuevo convenio colectivo en "una empresa pública del Gobierno de Cantabria que no lo tiene desde hace más de 15 años".
El sindicato critica que desde que se fundó la SRECD en 2007 para la promoción, organización y ejecución de actuaciones culturales y deportivas "han pasado muchos gobiernos regionales y direcciones de la empresa y todavía nadie ha sido capaza de negociar y firmar un nuevo convenio colectivo que regule las relaciones laborales de sus cerca de 200 trabajadores".
UGT aclara que ha solicitado de manera oficial en varias ocasiones, en septiembre de 2020, en marzo y agosto de 2021 y en enero de 2022, la constitución de una mesa y de un calendario de negociación, hasta que en octubre del año pasado se acordó con la Dirección del SRECD, dependiente de la Consejería de Cultura, pedir una autorización pertinente al Gobierno de Cantabria "de la que nadie sabe nada todavía".
La sección sindical de UGT en el SRECD recuerda que desde que se creó esta empresa pública se han ido subrogando plantillas con distintos convenios colectivos que ya expiraron hace mucho tiempo, en el de Palacio de Festivales de Cantabria concluyó en 2012 y el del Museo Marítimo en 2015, y "al resto del personal se les ha ido aplica condiciones laborales muy diferentes".
"Es inaceptable que exista este caos en una empresa perteneciente a una Administración pública, donde las plantillas que estaban adscritas a los convenios ya caducados en el Palacio de Festivales o en el Museo Marítimo tienen unas condiciones laborales y el resto del personal, la gran mayoría, otras muy distintas y peores", subraya el sindicato, que recalca que "esta desigualdad e inseguridad, lejos de subsanarse, va a más desde 2019".
Sin opción de carrera profesional
UGT reitera la necesidad de negociar y firmar un único convenio colectivo en el SRECD, empresa pública "donde no existe una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que ya se solicitó hace más de seis años y donde es imposible tener una carrera profesional que permita progresar y desarrollarse en función de los méritos y capacidades".
En este sentido, el sindicato recuerda que "hace más de dos años se encargó un estudio a una consultora para que realizara un catálogo de puestos de trabajo y los resultados se entregaron a la Dirección del SRECD, aunque la representación legal de los trabajadores sigue sin conocer su contenido".