El PP de Colindres critica el elevado sueldo del alcalde, Javier Incera (PSOE), de 51.000 euros anuales en comparación con municipios de mayor población
Los populares indicaron que cobró 40.700 en 2021 y en 2023 ha subido a 51.000 euros brutos anuales por dedicación exclusiva, lo que supone un incremento del 25 por ciento
El PP de Colindres critica el elevado sueldo del alcalde, Javier Incera (PSOE), de 51.000 euros anuales en comparación con municipios de mayor población
“A pesar de contar con una población considerablemente menor que la de otros municipios de Cantabria, cobra un salario que supera significativamente a los de alcaldes en municipios más grandes”, inciden desde el Grupo municipal del Partido Popular que ha expresado su descontento y preocupación por esta disparidad salarial.
En su opinión “es injustificable que un alcalde de un municipio con un número reducido de habitantes reciba una remuneración más elevada que la de alcaldes en municipios mucho más grandes, que enfrentan responsabilidades y desafíos proporcionales”.
De hecho, Javier Incera cobró 40.700 en 2021 y en 2023 ha subido a 51.000 euros brutos anuales por dedicación exclusiva, lo que supone un incremento del 25 por ciento, según los populares.
Ajustes
A su juicio, la situación se torna aún más alarmante en comparación con casos recientes en otros municipios, donde alcaldes han aplicado ajustes salariales razonables y proporcionales a la población y responsabilidades del cargo. Por ejemplo, se han registrado subidas salariales del 2,7 por y 5,9 por ciento para las regidoras de Medio Cudeyo y Molledo respectivamente, mientras que en Colindres la situación contrasta negativamente.
Resulta llamativo que a pesar de esta tendencia de ajustes moderados en municipios más grandes, el alcalde socialista de Colindres siga beneficiándose de un sueldo excesivamente alto en comparación con otros líderes municipales. “La disparidad en los emolumentos se hace aún más evidente al observar cómo otros municipios han decidido congelar o reducir los salarios, respondiendo a un sentido de responsabilidad y equidad financiera”, reseñan.
Para el PP debiera darse una explicación transparente y razonada por parte del alcalde sobre esta disparidad salarial, ya que la ciudadanía merece una justificación coherente y sustentada que justifique la discrepancia en los salarios. “Es esencial que los líderes municipales se ajusten a principios de justicia y equidad en la asignación de recursos públicos, especialmente en un momento en que las finanzas municipales deben ser manejadas con responsabilidad y eficiencia”, matizan.
Para el Grupo municipal del PP “este debate resalta la importancia de establecer límites y regulaciones claras en los salarios de los líderes municipales, con base en criterios como la población del municipio y las responsabilidades del cargo. La transparencia en estas cuestiones es fundamental para fortalecer la confianza de la ciudadanía en sus líderes y en la gestión pública en general”.