La Policía Local de Noja, sin jefe desde 2021, con una plantilla bajo mínimos y carece de valoración de puestos de trabajo

La Policía Local de Noja se encuentra sin jefe desde 2021, año en que se jubiló su responsable; con una plantilla bajo mínimos y además carece de la valoración de los puestos de trabajo prometida hace ocho años.

Así lo ha anunciado la Asociación de Policía Local y Bomberos (APLB) de Cantabria, desde donde califican la situación de caótica y reclaman una solución a los gobernantes de este municipio (PRC).

La Asociación quiere informar a la opinión pública, desde una opinión profesional, sobre las condiciones en que se encuentra este Cuerpo de Policía en Noja.

En primer lugar, inciden en que se produce un retraso injustificable en la asunción de la plaza de Jefatura, que se encuentra vacante desde el verano del año 2021, cuando se jubiló el anterior Jefe de Policía Local.

Es también de dominio público la problemática existente con las plazas de Oficial, cuyo proceso selectivo ha pasado de lo administrativo a lo judicial. “Todo ello sin entrar en lo anómalo que es el hecho de haber tenido un Sargento y no haber tenido nunca oficiales, contraviniendo la normativa que exige un oficial por cada cinco agentes”, señalan.

Otro de los aspectos que denuncian este colectivo es que la plantilla está bajo mínimos “debido al retraso, ya injustificable, en el proceso de incorporación de las plazas de agente”.

Por este motivo y de manera temeraria, los agentes han realizado 190 servicios unipersonales en el año 2022, “con lo que ello implica de inseguridad ciudadana y supone además un riesgo inasumible de la propia seguridad de los policías”, hacen hincapié.

Sin cobrar servicios

Al mismo tiempo, recuerdan que los agentes no han cobrado los servicios extraordinarios que se han visto obligados a realizar por la escasez de plantilla desde septiembre del año 2022 y tampoco han cobrado lo adeudado por asistencia a cursos.

Y dentro del análisis que han realizado de la situación, destacan que la Valoración de Puestos de Trabajo, prometida por la Corporación hace ochos años, sigue sin ver la luz, hecho que afecta no solo a la Policía Local sino al resto de trabajadores del Ayuntamiento.

La Asociación de Policía Local y Bomberos de Cantabria destaca que la Corporación aprobó una subida del complemento de destino en el Pleno que “no se está cobrando por motivos ignotos, resultando cuando menos extraño que el Ayuntamiento no cumpla sus propios acuerdos plenarios”, remarcan.

En resumen, para esta Asociación la situación repercute en el servicio que reciben los ciudadanos ya que, sobre todo, la escasez de personal y el mal trato que reciben los efectivos existentes no parece el mejor ambiente laboral para desarrollar sus función.

Por último, desde la APLB hacen constar que, en su opinión, y conociendo al alcalde, Miguel Ruiz (PRC), y al concejal de Interior, la sucesión de problemas que afectan a la Policía Local de Noja puede tener un origen más en motivos administrativos que políticos.

No obstante, consideran necesario y urgente que los gobernantes tomen medidas para solventar la situación.