UGT y CCOO exigen mejoras laborales y cubrir un 35 por ciento de vacantes en la plantilla de la Oficina de Extranjería en Cantabria

Los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) en la Administración General del Estado (AGE) han reclamado hoy, en una concentración de protesta ante la sede de la Delegación del Gobierno en Santander, cubrir el 35 por ciento de las vacantes de la plantilla de la Oficina de Extranjería en Cantabria, integrada en la actualidad por 11 de las 17 plazas asignadas al servicio.

Los dos sindicatos agregan a sus reivindicaciones una revisión de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), mejoras salariales como en otros organismos ministeriales y una regulación normativa del teletrabajo, según aclararon en una concentración secundada por toda la plantilla operativa de la Oficina de Extranjería en Cantabria y personal de otras áreas de la Delegación del Gobierno afectada por el mismo problema.

“Es prioritario cubrir ese 35 por ciento de vacantes para solucionar la difícil situación que está sufriendo una plantilla sobrecargada de trabajo”, precisó Luis Álvarez, portavoz de UGT en la AGE en Cantabria, que agregó que “no es de extrañar que cuando viene una persona para cubrirlas se va cuanto antes en las condiciones actuales”.

La coordinadora de CCOO en la AGE en Cantabria, Yasmina Flores-Gispert, criticó que “existe una discriminación con otras plantillas porque, además de tener déficit de personal, los complementos salariales son inferiores a los de otros ministerios, por lo que están realizando un trabajo que no está remunerado”.

Los portavoces de CCOO y UGT advirtieron que, con el cambio de normativa legal, va a haber más personas usuarias, con lo que el problema se agravará, y más, teniendo en cuenta que las seis vacantes de la plantilla de la Oficina de Extranjería en Cantabria corresponden a ayudantes de extranjería, que “son los que atienden y resuelven los expedientes”.