El STEC reprocha al consejero de Educación (PP) filtrar datos falsos para dañar la posición negociadora docente

El Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Cantabria (STEC) reprocha al consejero de Educación, Sergio Silva (PP), de filtrar datos falsos para dañar la posición negociadora docente.

En su opinión, Sergio Silva ha filtrado cantidades que no son ciertas, buscando dañar la posición de los docentes ante la opinión pública, cuando lo que se demanda es recuperar, progresivamente, el poder adquisitivo perdido, que no es la exigencia desorbitada que ha pretendido trasladar en su posterior nota de prensa a los medios para justificar su negativa.

A su juicio, el consejero ha publicado el salario bruto como si no tuviera importantes retenciones, ha faltado a la verdad sobre la posición relativa que ocupa el sindicato en el conjunto del Estado y ha tratado de justificar su negativa a afrontar la adecuación retributiva después de 15 años, en unas cantidades cien millonarias que nunca han estado sobre la mesa.

“Son las propias instituciones las que cifran en un 31,6 por ciento el Índice de Precios al Consumo (IPC) acumulado en Cantabria desde la última actualización salarial autonómica, pero de ahí ha deducido cifras como si tuviera que aplicar esa adecuación al total de salario y no a su parte autonómica, minoritaria, y como si tuviera que hacerlo de golpe el próximo año, cuando en todo momento se ha planteado una adecuación progresiva en cuatro años, tal y como se afrontaron las anteriores”, explicaron.

El pasado jueves, la Junta de Personal Docente de Cantabria acudió con la mejor predisposición negociadora a la primera Mesa Sectorial de Educación de la legislatura, que se prolongó por más de cuatro horas y quedó en suspenso hasta próxima convocatoria para ser retomada.

La negociación se atascó en la adecuación salarial autonómica, que después de 15 años resulta “inaplazable” para el STEC, pero el consejero Sergio Silva pretende postergar.

Aun así, el sindicato anuncia que en la Mesa se acordó un cronograma de negociaciones para todo el curso, con temas importantes como los permisos de conciliación, itinerancias, teletrabajo, reducción de la burocracia, entre otros.

Además, desde el STEC se consiguió incorporar la recuperación de servicios externalizados, para garantizar que la situación extremadamente precarizada de sus trabajadores se ponga encima de la mesa. “También valoramos favorablemente los compromisos públicos de la Consejería en cuanto a la bajada de ratios y la adecuación horaria de los compañeros mayores de 55 años”, subrayaron.

“Lo más decepcionante fue lo que rodeó la reunión. Porque ha hecho falta una campaña (censurada) en los claustros como #EsAhora, para que se avinieran a hablar de adecuación retributiva y horaria, tras 15 y 12 años con estas demandas”, señalaron

De hecho, recordaron que ha hecho falta un encierro en Consejería el pasado lunes para que se convocara la mesa. “Y porque mientras los representantes del profesorado hicimos nuestra parte de la tarea, presentando un estudio de inflación histórica y una reivindicación concreta, la Consejería nos convocó “a ciegas” a la Sectorial, sin aportar ningún tipo de documento de su postura, en un estilo de negociación inaudito”, remarcaron.

Desde el STEC aseguran que el consejero ha difuminado el principio de honestidad, dañado la deseable relación de confianza mutua, y buscado afectar la imagen pública del personal docente para dañar nuestra posición negociadora, algo que nunca debiera haber hecho.