CCOO denuncia coacciones y represalias del Ayuntamiento de Cayón a la plantilla y el retraso del abono de la nómina de julio
Nueva concentración del personal a la puerta del Consistorio al entender que el Ayuntamiento sólo mueva ficha con represalias y no con diálogo y negociación
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) denuncia públicamente las coacciones y represalias del Ayuntamiento de Cayón y el retraso del abono de la nómina de julio a la plantilla.
Asi, lo han asegura tras la nueva concentración protagonizada hoy a las puertas del Ayuntamiento de Santa María de Cayón que, de nuevo, ha vuelto a contar con un nutrido número de trabajadores para protestar ante la inexistente y coaccionadora política de Personal del Consistorio, agravada ahora ante el retraso que se está produciendo en el abono de la nómina de julio a las alrededor de 50 personas que conforman la plantilla.
El personal responde a las represalias adoptadas por la Corporación Municipal que, lejos de querer solucionar el conflicto por medio del diálogo y la negociación, acude a medidas de presión para atacar a una plantilla que sólo pide que se regularice la situación con la publicación del convenio colectivo que lleva firmado desde diciembre.
“Tenemos la razón y el tiempo está poniendo a cada uno en su lugar. Queremos acabar con las irregularidades en el Ayuntamiento porque la situación es insostenible pues ahora se añaden las bajas laborales desde hace unos días tanto del secretario como del interventor municipal”, ha señalado la responsable de Administración Local en la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria, Ángela Sobrino.
Interventores
También, ha apuntado que “algo pasa en el Ayuntamiento porque en los últimos tres años han pasado por aquí al menos cinco secretarios y cinco interventores, algo falla y no son precisamente los y las trabajadoras”.
“Desde CCOO pedimos más respeto y mejor trato a los funcionarios públicos, que son profesionales y que lo único que intentan es hacer bien su trabajo en un Ayuntamiento, como es el de Santa María de Cayón, donde la plantilla está en mínimos, con un ratio de empleados y empleadas que no es proporcional con el número de habitantes”, ha apuntado Sobrino.
Al respecto, ha asegurado que esta falta de plantillas suficiente está provocando una sobrecarga en los trabajadores que está afectando a su salud y que está repercutiendo en la atención que se da a la ciudadanía, que no está teniendo la calidad que se espera debido, precisamente, a que no hay personal suficiente.
La representación sindical ha asegurado que los trabajadores firmes en su determinación y en sus reivindicaciones y ha apuntado que está previsto que las concentraciones continúen hasta que de una vez por todas el equipo de Gobierno se ponga las pilas y comience a trabajar y dar solución a la nefasta política de personal que se está llevando a cabo.
