Condenado de nuevo el Ayuntamiento de Camargo por vulnerar la libertad de UGT en elegir a sus representantes

Una sentencia del Juzgado de lo Social número tres de Santander ha condenado de nuevo al Ayuntamiento de Camargo por vulnerar el derecho de libertad sindical de Unión general de Trabajadores (UGT), al no reconocer la legitimidad de las personas elegidas por el sindicato en diciembre de 2021 para representarlo en las distintas mesas de negociación del consistorio.

Según explica el fallo judicial, el Ayuntamiento de Camargo "en modo alguno" reconoció la legitimidad sindical de la Comisión Gestora elegida por la Federación UGT-Servicios Públicos para sustituir a la Comisión de la Ejecutiva Sindical "en una decisión debidamente notificada al Ayuntamiento demandado".

"Es una cuestión interna del sindicato en la que el Ayuntamiento no debió entrar. Debió acatar esta decisión y convocar a las mesas de negociación al único legitimado para desempeñar esta labor sindical", precisa la sentencia, tras añadir que "no cabe recurrir a razonamientos enrevesados y alambicados en que se enzarzó la parte demandada para cuestionar lo que resulta evidente".

Como subraya la secretaria general de la Federación UGT-Servicios Públicos en Cantabria, Carmen Meruelo, "desde 2021 hemos comunicado hasta en 10 ocasiones al Ayuntamiento las personas que nos iban a representar en las mesas de negociación, pero la alcaldesa Esther Bolado (PSOE) y el concejal delegado de personal decidieron por su cuenta y de manera unilateral no aceptarlo en un proceder que es insólito en Cantabria y en España porque no conocemos una Administración pública que lo haya hecho".

"Hemos agotado todas las vías de diálogo, pero ni siquiera se han dignado en reunirse con nosotros", recalca Meruelo, que reitera que "es inaceptable desde todos los puntos de vista que una Administración pública se entrometa de manera tan descarada en una cuestión interna de un sindicato y no reconozca a los representantes que legítimamente ha designado". 

La sindicalista recuerda que el Ayuntamiento de Camargo fue condenado recientemente por vulnerar el derecho de libertad sindical tras una demanda interpuesta por el comité de empresa, entre otros motivos, "por no facilitar copia básica de los contratos de trabajo que viene suscribiendo desde 2019, lo que todavía no ha hecho en un claro incumplimiento de una sentencia judicial".

Mesa de negociación legítima

La responsable regional de la Federación de UGT-Servicios Públicos critica que a lo largo de todo el año 2022 "el Ayuntamiento no ha convocado a los legítimos representantes de UGT en negociaciones de especial importancia", por lo que exigió al Consistorio la convocatoria inmediata de "una mesa de negociación legítimamente constituida para solucionar los problemas que vienen sufriendo desde hace años los empleados y empleadas del Ayuntamiento de Camargo".

"La alcaldesa y el concejal de personal decidieron unilateralmente con quién querían negociar cuestiones trascendentales como la estabilización del empleo temporal en uno de los ayuntamientos que más tasa de temporalidad tiene y con una plantilla que está perdiendo poder adquisitivo y aguarda todavía una valoración de puestos de trabajo esencial para evitarlo"", agrega la secretaria general de la Federación UGT-Servicios Públicos en Cantabria.

Para la sindicalista, "con semejantes antecedentes, nadie cuestiona, a punto de concluir la actual legislatura, que la política de personal del Ayuntamiento de Camargo ha sido nefasta, con reiteradas vulneraciones de la normativa legal vigente y un desprecio continuo a sus trabajadores y trabajadoras y a sus legítimos representantes".

Versión del Ayuntamiento

El concejal de Personal del Ayuntamiento de Camargo, Íñigo Gómez, ha rechazado las acusaciones vertidas por la secretaria General de la Federación UGT-Servicios Públicos en Cantabria y ha indicado que “es rotundamente falso que no se les haya convocado a la mesa de negociación”. 

Así lo ha indicado Gómez tras el comunicado hecho público hoy por Carmen Meruelo, en el que la secretaria General de la Federación UGT-Servicios Públicos en Cantabria informaba de una sentencia del Juzgado de lo Social 3 de Santander por la que se ha condenado al Ayuntamiento de Camargo por vulnerar el derecho de libertad sindical de UGT.

A este respecto, el concejal ha recordado que la Federación UGT-Servicios Públicos está perdiendo diversos procedimientos judiciales íntimamente relacionados con el caso, y ha avanzado que “recurriremos esta sentencia del Juzgado de lo Social porque entendemos que estamos procediendo de la manera adecuada”.

Gómez ha señalado que el Ayuntamiento no quiere entrar en los problemas internos del sindicato y ha lamentado que, sin embargo, “parece que es el sindicado el que quiere que desde el Ayuntamiento les resolvamos el enfrentamiento interno que tienen”.

“Precisamente lo que estamos haciendo desde el Ayuntamiento en todo momento es no interferir en el conflicto interno que mantienen dentro de ese sindicato. Se les ha reiterado que el Ayuntamiento quiere estar al margen del problema que tienen entre ellos y que esta situación no ayuda ni a los procedimientos del día a día del Ayuntamiento ni a los trabajadores”, ha subrayado. 

Gómez ha explicado que “en todo momento se están siguiendo los criterios de los servicios jurídicos municipales, y éstos entienden que la Federación UGT-Servicios Públicos en Cantabria no ha notificado de manera ajustada a la legalidad los nombramientos de quienes serían los nuevos representantes de UGT en la mesa de negociación”.

El concejal ha explicado que desde el Ayuntamiento también se ha atendido el auto del juez de julio de 2022 en el que señalaba que por prudencia había que convocar a ambas partes de UGT a las mesas de negociación hasta que el proceso judicial se resolviera. 

“Y así lo hemos hecho, ya que desde ese momento hemos convocado a las dos partes enfrentadas de UGT para que participaran en las mesas de negociación. Sin embargo, la parte que Carmen Meruelo representa cuando ha venido inmediatamente se ha levantado y se ha marchado, abandonando la negociación”, ha explicado.

Gómez ha reiterado que todas las decisiones adoptadas por el Ayuntamiento están sustentadas en criterios técnicos de los servicios jurídicos municipales, y ha reclamado a UGT que resuelva sus problemas internos para un mejor desarrollo de la labor.