La Audiencia Nacional reconoce el incremento salarial del 6,5 por ciento para las trabajadoras de la dependencia
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria informa que la sentencia impone a cada una de las patronales una sanción de 1.000 euros por conducta procesal temeraria
La Audiencia Nacional reconoce que el incremento salarial del 6,5 por ciento de los trabajadores del sector de la Atención a la Dependencia en cumplimiento del séptimo convenio colectivo firmado en solitario por el sindicato Comisiones Obreras. Cabe destacar, según el sindicato que impone a cada una de las patronales una sanción de 1.000 euros por conducta procesal temeraria.
La sentencia considera que la pobreza argumental desplegada por la patronal es demostrativa de que pretenden mantener una posición de resistencia injustificada a la aplicación del convenio.
En Cantabria, hay 4.300 personas que trabajan en residencias y centros de día mientras que el sector de ayuda a domicilio ocupa a alrededor de 2.000.
CCOO ha realizado siempre un importante esfuerzo en la negociación para llegar a un acuerdo, en un contexto en el que las patronales se han negado a aplicar la cláusula de revisión económica de ultraactividad que recoge el artículo 8 del convenio, subida del 6,5 por ciento, lo que provocó la presentación de sendos conflictos colectivos por varios sindicatos, que se acumularon, y sobre los que el pasado día 15 de junio se celebró el juicio.
Hay que recordar que la negociación de este convenio se prolonga desde hace cuatro años, durante los que la posición intransigente de las patronales ha impedido que se haya llegado a ningún tipo de acuerdo, con el agravante de las consecuencias devastadoras que han desencadenado la pandemia de la covid-19 y los dos años de congelación salarial en los que se han empobrecido los salarios de forma considerable.
Comisión paritaria
Además, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha señalado que ya se ha convocado la comisión paritaria del séptimo convenio para firmar las tablas salariales, una comisión en la que es el único sindicato participante.
“Desde CCOO exigimos el cumplimiento de la sentencia en todas las empresas y pedimos a la patronal que deje de hacer el ridículo y pague lo que debe. Las empresas no tienen excusas y deben subir los salarios inmediatamente y con efectos retroactivos, más cuando tienen garantizado que este incremento de coste realmente va a ser asumido por el Gobierno de Cantabria, gracias al acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo, los sindicatos y la patronal”, ha señalado Carlos Ateca, secretario de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad en Cantabria.
