Santoña tendrá recogida de residuos dos días a la semana, mientras se llega a un acuerdo
También, el Consistorio propuso iniciar un expediente para la contratación de una memoria técnica y estudio de costes del próximo pliego de contratación del servicio de recogida y limpieza viaria que fue rechazada
Santoña tendrá recogida de residuos dos días a la semana, del martes y sábados tras realizar servicios esenciales en colegios, centros de salud y residencias, mientras se llega a un acuerdo entre la representación sindical, los trabajadores y el Ayuntamiento.
El Consistorio, dentro de sus competencias, ha negociado con los trabajadores unos servicios mínimos con el fin de evitar un problema de salud pública y ha lanzado una nueva propuesta de servicios mínimos que ha sido aceptada y que consiste en recogida de residuos y limpieza viaria dos días a la semana, los martes en horario de 7.00 a 13.00 horas y el sábado en jornada partida, de 7.00 a 11.00 y de 15.00 a 17.00 horas. Estos servicios mínimos serán realizados por cinco de los 18 trabajadores que componen la plantilla.
El Ayuntamiento de Santoña lamenta que siga sin alcanzarse un acuerdo entre las partes para la firma del convenio colectivo, y anuncia que, por tratarse de un servicio esencial, seguirá adoptando todas aquellas medidas que consideren necesarias, dentro de sus competencias, para minimizar el impacto de la huelga en los vecinos.
Hoy, jueves, ha tenido lugar la segunda reunión con la presencia de representantes de la empresa y de los trabajadores en las cuales, por parte del Ayuntamiento y acorde a sus competencias, se han realizado las siguientes propuestas.
La primera, iniciar un expediente para la contratación de una memoria técnica y estudio de costes del próximo pliego de contratación del servicio de recogida y limpieza viaria e incluir, dentro del propio pliego, un estudio de costes actualizado para cubrir las necesidades salariales de los trabajadores y no pierdan poder adquisitivo tras la nueva licitación del servicio.
Mejoras
Dentro de ese expediente, es intención del Ayuntamiento incorporar un estudio realizado por el encargado del servicio sobre las propuestas de mejora y aspectos a modificar en el servicio, de manera que pueda adaptarse el próximo pliego a las condiciones reales y actuales del término municipal de Santoña.
El Ayuntamiento de Santoña se compromete a agotar la vía administrativa del expediente abierto actualmente para el estudio y análisis de un posible reconocimiento de reequilibrio económico contractual con la empresa concesionaria del servicio y determinar, si procede, el pago de una cantidad económica en concepto de compensación.
En el caso de que, como resultado de la tramitación de dicho expediente, se determinara que procede el pago de alguna cantidad a la actual empresa concesionaria, dicha suma habría de ser destinada, única y exclusivamente, por parte de dicha empresa, al pago de retribuciones salariales de los trabajadores conforme a la negociación colectiva que se establezca entre las partes dentro del marco de un nuevo convenio para el periodo 2023-2026.
Dichas propuestas fueron rechazadas por parte de los trabajadores al no ver satisfechas sus reclamaciones salariales para 2023 y 2024 en el convenio que les enfrenta con su actual empresa.
La plantilla del servicio de recogida y retirada de residuos en Santoña cumple su sexta jornada en huelga y, tras la reunión entre la Federación de Hábitat de CCOO en Cantabria, la empresa adjudicataria, FCC, y el Ayuntamiento del municipio, consideran que la negociación económica “continúa encallada porque la empresa se ha cerrado en banda y no tiene intención de acercar posturas para poner fin a la huelga”, ha criticado el secretario General de la Federación de Hábitat de CCOO en Cantabria, Jesús De Cos.
Además, ha apuntado que “la compañía se ha enrocado en que no hará efectiva la mejora salarial que reivindicamos para la plantilla si el Ayuntamiento no asume las pérdidas que arrastra en el contrato”.
IPC perdido
De nuevo, no se han producido avances para llegar a un acuerdo salarial que permita a la plantilla recuperar el Índice de precios al Consumo (IPC) perdido y “a pesar de que ha habido propuestas a lo largo de la negociación, queremos una subida salarial para este año y eso no lo contempla nadie, por lo que no nos convence”, ha subrayado De Cos.
Una de las propuestas que ha puesto sobre la mesa el sindicato, en un afán de atajar el conflicto, como ha detallado De Cos, “consiste en aparcar, por el momento, lo acordado y abordar una subida salarial que cubra el IPC perdido durante el tiempo que ha estado bloqueado el convenio, que asciende al 12 por ciento, además de una paga extra que se consolide en las tablas salariales, pero tampoco ha prosperado”.
Por el momento, las partes no tienen nueva fecha de negociación para desbloquear la situación, y el sindicato celebrará una asamblea con los trabajadores este viernes a las 8.30 horas donde abordarán los pasos a seguir para continuar con las negociaciones.
El pasado sábado, día 4 de noviembre, se inició en Santoña, de forma indefinida, la huelga del servicio de limpieza viaria y recogida de basuras por parte de los trabajadores a la empresa concesionaria del servicio, FCC MA. Esta huelga se produce tras fracasar las negociaciones entre las partes antes mencionadas en la negociación del convenio laboral para el periodo 2023-2026.
