La Justicia anula las elecciones a CCOO en Urbaser tras acreditar la falsificación de documentos, asegura USO
El Juzgado de los Social número cinco anula unas elecciones y asegura que “no es que no hubiera votaciones, es que no hubo nada de nada real”
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) simuló un proceso electoral en la empresa Urbaser, mediante documentos falsos con el fin de ganar las elecciones sindicales. Así lo ha confirmado el Juzgado de lo Social número cinco de Santander en una sentencia, según informan desde el sindicato Unión Sindical Obrera (USO).
El magistrado ordena la nulidad total de las elecciones al quedar acreditado que “no es que no hubiera votaciones; es que no hubo nada de nada de real”, inciden desde este sindicato.
Los hechos se producen en la empresa Urbaser S.A El Brusco, dedicada a la recogida de residuos urbanos en los municipios Bareyo, Arnuero, Liérganes, Argoños, Escalante, Ribamontan al Mar y Liérganes y que cuenta con una plantilla de 12 trabajadores.
El sindicato CCOO, por medio de Mariano Pérez Conde, secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios, promovió las elecciones sindicales el día 21 de noviembre de 2021.
“Para ello se confeccionó en un bar de la zona un calendario que fue ocultado a todos los trabajadores, exceptuando el candidato de CCOO, y que en tan solo 35 minutos comprimió constitución de mesa, reclamaciones al censo electoral, presentación de candidaturas y proclamación de candidaturas”, afirman desde USO
Un afiliado de este sindicato tuvo conocimiento casual de los hechos y fue rechazada su candidatura por llegar dos minutos tarde a pesar de que tan solo 32 minutos antes se había constituido la mesa electoral.
Las graves irregularidades no acabaron ahí, recuerda USO. En su opinión e inducido por el responsable sindical de CCOO, se realizó a continuación un acta falsa con fecha del día posterior, 22 de noviembre, donde se simula unas elecciones sindicales que nunca existieron.
El cúmulo de falsedades y de irregularidades se culmina con un acta de votaciones donde se dicen que han ejercido su voto un total de 14 trabajadores, dos más de los que tiene la empresa ya que habían causado baja meses antes, explica el sindicato.
Para USO, esta sentencia pone en evidencia un caso grave de corrupción sindical que muestra el escaso respeto por los valores democráticos y el Estado de derecho por parte al menos de un dirigente de CC.OO. Por ello, USO emplaza a la dirección de este sindicato a que depure responsabilidades y lo limpie de conductas fraudulentas que tanto daño están haciendo a los trabajadores y al movimiento sindical.
