Acordada una subida salarial del 5,7 por ciento en 2023 para más de 4.000 trabajadores de los supermercados de Cantabria

Más de 4.000 trabajadores y trabajadoras de los supermercados y tiendas de alimentación verán incrementados sus salarios un 5,7 por ciento este año, desde el  día 1 de enero, según un acuerdo alcanzado hoy por los sindicatos y la patronal del convenio colectivo de Detallistas de Alimentación de Cantabria.

Según informa la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en Cantabria, sindicato mayoritario en el sector, el acuerdo estipula también que los aumentos salariales de 2024, 2025 y 2026 se regirán por el IPC real del año anterior con una cláusula que garantiza al menos un uno por ciento en los casos que el índice de precios fuera inferior a este porcentaje.

Este acuerdo afecta a todas las plantillas de los supermercados y tiendas de alimentación de Cantabria que no cuenten con un convenio colectivo propio de empresa, como BM o Lupa.

UGT matiza que, tras este acuerdo salarial, se proseguirá el próximo día 27 de abril con la negociación del resto del contenido del nuevo convenio colectivo de Detallistas de Alimentación de Cantabria (el anterior expiró en diciembre del año pasado).

La Federación de Servicios de CCOO en Cantabria ha alcanzado un preacuerdo en materia salarial en el marco de la negociación del Convenio de Detallistas de Alimentación de la región, que afecta a 5.500 personas que trabajan en empresas como Lupa o BM.

El preacuerdo contempla un incremento salarial para el año 2023 del 5,7 por ciento, IPC del año anterior, con atrasos desde enero. Para los años 2024, 2025 y 2026, la subida salarial será la correspondiente al IPC real del año anterior, con la garantía de un uno por ciento en caso de que el IPC acabara por debajo.

El sindicato ha remarcado que la negociación del resto de aspectos del convenio continúa y, una vez alcanzado este preacuerdo en materia salarial, se pasarán a negociar los demás puntos.